当社は昭和30年の創業以来、町のよろず屋から始まり地域環境の変化や経済の進展に併せ、事務用品や事務機器の販売を手掛けてきました。
現在は補助金サポート事業など事業領域を拡大しながら、毎年110%の成長率で業績を伸ばしています。今後も他社とは異なるアプローチで新しいことにどんどん挑戦したいと考えており、そのためにも柔軟な発想力を持った新しい世代の活躍に期待しています。
当社では書類による選考は行っていません。経験ではなく、人柄や意欲重視で選考を行っているため、エントリーいただいた方全員とお会いして、まずはじっくりお話ししたいと考えています。また、希望者には半日・1日単位の職場体験も実施する予定です。
「定年まで勤め上げたい─」そんな方に来て欲しいので、
あなたにも当社と一生のお付き合いができるかを見極めて欲しいですね。
営業は20代が中心で、和気あいあいとした風通しの良い関係性です。困ったことやわからないことがあれば親身になって相談に乗ってくれる先輩ばかりで、プライベートで一緒に遊びに行くほど仲良しです。また、会社としても2～3ヶ月に一度のペースで懇親会を開催したり、年に一度社員旅行（沖縄など）へ出かけたり、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
社員の自主性や意欲を大切にしているので、細かく行動を管理したり、ルールで縛ったりすることはありません。たとえ失敗してもそこから学べることが必ずあるため、まずはやってみようというのが当社の考え方です。実際に年3回開催している展示会で若手社員が発案したセミナーを実施したり、データ復旧を新サービスとして商品化したり、年齢や社歴に関係なく意見を出して実現していける環境が整っています。
サイバーセキュリティやMicrosoft関連のスキル、ネットワーク構築スキルなど、仕事を通してIT系の専門知識がどんどん身についていきます。日々、めまぐるしいスピードで進化していく分野ですから勉強は必要ですが、資格取得も推奨しており、外部研修やメーカー主催の勉強会に参加することも可能です。
また、補助金サポートなど多角的に事業を展開して いるため、補助金や税制の仕組みについて学ぶこともできます。
学生時代から仕事をするなら営業の世界で勝負がしたいと思っており、繊維会社に営業職として新卒で入社しました。
でも、現場研修を終えて営業に配属かと思いきや、そのまま現場に配属されてしまったのです。
入社前と話が違うと思い、わずか1ヶ月で退職しました。そして、次こそは営業職にと転職サイトで仕事を探していくなかで目に留まったのが杉屋事務器です。
入社を決めたポイントは会社として歴史があり、休日など待遇面が充実していたからです。ただ前職を1ヶ月で退職しているので、選考で真っ先に落とされるのではという不安はありました。でも、実際には職歴が問題視されることはなく、ここでやっていきたいという意欲を見てもらえたのが嬉しかったですね。
入社し、最初に任せていただいたのは商品の配送です。この配送業務のおかげでお客様との接点を作ることができました。
長くお付き合いのあるお客様だけでなく、新規のお客様のもとへ伺うことで、ためになる話を聞くことができ、学ぶことがたくさんあります。多くの方々とお会いし、お話しすることによって日々成長していると感じます。
そして何よりお客様から”ありがとう”と言っていただけたときの喜びは格別です。
営業部にてIT・システム担当をしています。パソコンや周辺機器の納品はもちろん、各種設定も仕事ですね。覚えることは多いですが、もともと好きだったことだし、メーカーさんと一緒にお客さま先へ訪問することもありますから、勉強しながら、楽しみながら仕事はできていますね。
お客様と仲良くなることが第一歩。そこから色々なお話しを聞き、
ニーズをつかむことができればそれに対するより良いご提案ができるようにみんなでサポートします。
最初は慣れない機器の取り扱いやパソコンのトラブル対応など大変なこともあると思います。
そんな時は電話でのアドバイスやお客様のところへ同行して一緒に解決していきます。
安心してひとつひとつ勉強していってください。
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